Det forgangne år i DTL-A har været præget af stabilitet og et velfungerende samarbejde på arbejdsgiverområdet.
Det konstaterede formanden i sin beretning på DTL-A’s generalforsamling i Aarhus.
Ifølge formanden er den rolige udvikling et tegn på, at medlemsvirksomhederne generelt har godt styr på overenskomster, arbejdsvilkår og den daglige håndtering af arbejdsgiveransvaret.
Samtidig fremhævede han det gode samarbejde med 3F som en vigtig forudsætning for at finde løsninger, når der opstår spørgsmål eller uenigheder.
- Det er lettere at finde løsninger med nogen, man har et godt samarbejde med, end nogen man har et dårligt samarbejde med, sagde formanden i sin beretning.
På arbejdsmiljøområdet er den nye START-tjeneste, “Samarbejdstjeneste om Arbejdsmiljø og Trivsel”, nu i drift. Ordningen skal hjælpe virksomheder med at forebygge konflikter og styrke det psykiske arbejdsmiljø gennem fælles rådgivning fra Dansk Erhverv og 3F.
På uddannelsesområdet fortsætter kampagnen “Job i Transport”, blandt andet med det landsdækkende roadshow på skoler og uddannelsesinstitutioner. Kampagnen skal bidrage til at styrke interessen for transportbranchen og tiltrække flere til erhvervet.
Derudover arbejder kompetencefonden TLK på at få flere af fondens midler ud at virke i virksomhederne. For eksempel gennem højere tilskud og lettere adgang til uddannelse og mentorordninger.
Formanden afsluttede sin beretning med at takke de tillidsvalgte samt medarbejderne i DTL og Dansk Erhverv for deres indsats i arbejdsgiverforeningen.
