Uddannelsesfonde

Det følgende gælder kun for medlemmer af DTLs arbejdsgiverforening

 

  1. DA/LO Udviklingsfonden

Virksomhederne indbetaler 0,45 kr. pr. præsteret arbejdstime (2018-niveau) til denne fond. Opkrævninger hertil forestås af Dansk Arbejdsgiverforening (DA).

  1. Godstransportområdets Uddannelses- og Udviklingsfond (GUU)

Virksomhederne indbetaler 0,25 kr. pr. præsteret arbejdstime (2018-niveau) til fonden. Pension Danmark udsender en opkrævning halvårligt, opgjort på baggrund af virksomhedens pensionsindberetning.

Bonusordning og refusion af udgifter til lærlinge

GUU-fonden yder tilskud i form af en bonus på 10.000 kr. til alle virksomheder, der indbetaler til GUU-fonden, og som uddanner lærlinge inden for vejgodstransportuddannelsen. Det gælder både ordinære elever/ lærlinge og voksenlærlinge. Bonussen udbetales til virksomheden, når lærlingen har fået sit svendebrev. Virksomhederne kan også få refunderet deres udgifter til lærlingens studietur og svendeprøvegebyr.

Det er en forudsætning for at kunne modtage tilskud fra fonden, at virksomhederne kan dokumentere at have afholdt udgifter til lærlingens studietur samt svendeprøvegebyr. For at modtage bonus er det endvidere en betingelse, at virksomheden indsender kopi af lærlingens svendebrev.

Ansøgning om bonus samt refusion af udgifter til svendeprøvegebyr og studietur skal indsendes til Dansk Erhverv efter nedenstående procedure senest 3 år efter, at eleven/lærlingen er udlært. Dvs. at datoen på svendebrevet ikke må være mere end 3 år gammel på ansøgningstidspunktet.

 

Mentorbonus

GUU-fonden yder tilskud i form af en bonus på 5.000 kr. til medarbejdere, der har gennemført Transportbranchens Mentoruddannelse. Transportbranchens Mentoruddannelse er for den person i virksomheden, der i forvejen har med lærlinge at gøre, f.eks. som oplæringsansvarlig.

Bonussen udbetales til virksomheden, når medarbejderen har gennemført uddannelsen. Læs mere om mentoruddannelsen, som består af et uddannelsesforløb på 3 dage, her: http://transportuddannelser.dk/til-virksomheder/mentor/tilmeld-dig-transportbranchens-mentoruddannelse

Det er en forudsætning for modtagelse af mentorbonus, at virksomheden kan dokumentere, at der ansættes en transportlærling i samme kalenderår, som medarbejderen deltager i mentoruddannelsen.

Bonus opnås ved indsendelse af dokumentation i form af bevis for gennemført mentoruddannelse samt kopi af uddannelsesaftale på den nye lærling. Læs mere om procedurer for ansøgning neden for.

 

Sådan søger du

Ansøgning om lærlingebonus, refusion og mentorbonus følger samme procedure og sker ved indsendelse af relevant dokumentation til chefkonsulent i Dansk Erhverv, Ilkay Yüksel, på e-mailadressen: IYA@danskerhverv.dk.

Det bedes i emnefeltet angivet, hvad der ansøges om.

Dokumentation bedes så vidt muligt indsendt i én samlet fil pr. lærling. Det er tilladt at ansøge fonden for flere elever/lærlinge ad gangen.

Virksomhederne bedes anføre bank- og kontooplysninger i e-mailen.

 

  1. Transport- og Lagerområdets Kompetenceudviklingsfond (TLK)

Virksomhederne indbetaler et årligt beløb på 780 kr. pr. fuldtidsansat medarbejder til denne fond. Pension Danmark udsender en opkrævning én gang i kvartalet, opgjort på baggrund af virksomhedens pensionsindberetning.

 

Kurser og uddannelser med tilskud fra TLK-fonden

Der er mulighed for at søge støtte og tilskud fra TLK-fonden, når virksomheder ønsker at sende deres medarbejdere på efteruddannelse.

Der findes to positivlister – positivliste A og positivliste B – inden for transportområdet. Liste A vedrører aftalt uddannelse, og liste B dækker over selvvalgt uddannelse. Listerne kan ses på Pension Danmarks hjemmeside: https://virksomhed.pension.dk/da/Virksomheder/Kompetenceudviklingsfondene/Kurser-med-tilskud/

 

Liste A over aftalt uddannelse

Medarbejdere, der ved uddannelsens start har mindst 6 måneders uafbrudt anciennitet i virksomheden, har ret til at få fri – med sædvanlig overenskomstmæssig løn, samt deltagerbetaling betalt – til deltagelse i erhvervsrettet efteruddannelse, der er aftalt mellem virksomheden og medarbejderen. Der kan maksimalt bevilges tilskud i op til 2 uger (10 arbejdsdage) pr. medarbejder pr. år. Det er en forudsætning, at kurset fremgår af Positivliste A.

 

Liste B over selvvalgt uddannelse

Medarbejdere, der har mindst 6 måneders uafbrudt anciennitet i virksomheden, og som er ansat under Transportoverenskomsten, har ret til 2 ugers (10 arbejdsdage) frihed pr. år til deltagelse i uddannelse efter eget valg (selvvalgt uddannelse). Ved fortsat beskæftigelse i samme virksomhed har medarbejderen ret til at akkumulere denne ret i maksimalt 3 år – dvs. opsamle 6 uger over 3 år.

 

Hvilke uddannelser yder fonden tilskud til?

  1. Arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-kurser)
  2. Individuel Kompetencevurdering (IKV)
  3. Forberedende Voksenundervisning (FVU) i matematik og læsning
  4. Udvalgte kurser inden for Almen Voksenuddannelse (AVU)
  5. Ordblindeundervisning for voksne (OBU)
  6. Screening til OBU
  7. Screening til FVU
  8. Realkompetencevurdering (RKV) før erhvervsuddannelse for voksne (EUV)
  9. Danskuddannelse til voksne udlændinge (Danskuddannelse 1, 2 og 3), når uddannelsesaktiviteten foregår i arbejdstiden, og der udbetales sædvanlig løn. Der ydes ikke tilskud til deltagerbetalingen.

 

Tilskudssatser

Tilskuddets størrelse afhænger af, hvilken uddannelse der søges. Alle tilskudssatser neden for er angivet i 2018-niveau og er fastsat pr. 15. april 2018.

 

  • IKV, FVU og Danskuddannelse 1, 2 og 3: Tilskud på 85 kr. pr. time.
  • Kurser på Positivliste A: Tilskud på 35 kr. pr. time.
  • Kurser på Positivliste B: Tilskud på 60 kr. pr. time.
  • RKV før EUV: Tilskud på 60 kr. pr. time.

 

Løntabsgodtgørelse (VEU) og Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU)

Virksomheder, som ønsker at søge tilskud fra TLK-fonden, skal søge VEU-godtgørelse eller SVU-godtgørelse ved medarbejderes deltagelse i AMU-kurser eller FVU og IKV.

 

Godtgørelsen, der dækker virksomhedens løntab i den periode, hvor medarbejderen deltager i efteruddannelse, udgør i 2018 4.300 kr. pr. uge svarende til 100 pct. af højeste dagpengesats. Beløbet beregnes efter, hvor meget undervisning, medarbejderen er tilmeldt, og hvor meget vedkommende har været fraværende fra arbejdet på grund af uddannelse.

Prisen for et AMU-kursus udgør mellem 118 og 190 kr. pr. dag pr. deltager.

Der kan også søges et statsligt tilskud til befordring samt kost og logi, hvis uddannelsen forudsætter ophold eller internat.

De nævnte tilskud fra fonden skal finansiere udgifter som tilskud til kursusgebyr, kursusmaterialer, øvrige transportudgifter samt løntab. 

Tilskuddet udbetales til virksomhedens NemKonto.

 

  1. Nyttige links

Du kan finde mere information om kurser, efteruddannelse og tilskud fra uddannelses- og kompetencefonde på følgende sider:

www.amukurs.dk

www.efteruddannelse.dk

ww.pensiondanmark.dk

www.uddannelsesfonde.dk